Stefan König – Unternehmensberater in NRW

Ausgehend von Ihrem Unternehmensleitbild ist der nächste Schritt zum Erfolg die Entwicklung Ihrer Vision. Eine Vision ist der Fixpunkt, den Sie in den nächsten Jahren und Jahrzehnten zur Orientierung nutzen.
Überlegen Sie sich zunächst, welche zukünftige Entwicklungen Ihren Unternehmenserfolg beeinflussen werden:

Welche Schritte müssen Sie tun, um Ihr Unternehmensleitbild umzusetzen?
Was könnte Sie davon abhalten? Welche der Hürden können Sie beeinflussen?
Welche Mittel benötigen Sie (Menschen, Finanzen, Gebäude, Maschinen und Anlagen)?
Von welchen Vorstellungen müssen Sie sich verabschieden?

Spielen Sie gedanklich ruhig mehrere Szenarien durch!

Nachdem Sie bisher über etwaige Hürden nachgedacht haben, überlegen Sie jetzt einmal, wie die Zukunft Ihres Unternehmens aussieht. Beantworten Sie für sich die folgenden Fragen:

Wieviele Jahre möchten Sie Ihrem Unternehmen noch vorstehen?
Wie soll Ihr Unternehmen in 5 bis 10 Jahren aussehen?
Ist die Nachfolge gelöst? Wie soll sie durchgeführt werden?
Wie soll das Unternehmen aussehen, wenn Sie es verlassen?

Formulieren Sie anhand der Ergebnisse Ihre Vision und teilen Sie diese Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern mit!

Dieser Text basiert auf dem “TEMP-Praxishandbuch – Die 55 besten Methoden für Ihren unternehmerischen Erfolg”. Als lizensierter TEMP-Berater bin ich Ihnen gerne bei der Entwicklung Ihrer Vision behilflich. Schicken Sie mir eine Email mit Ihrer Telefonnummer an: erfolg@unternehmensberatung-hagen.de. Ich rufe Sie gerne zurück.